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2008.07.16
“四爭做”強化自身建設
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臨沂中裕訊 為推動“五個好”領導班子的創建進程,日前,臨沂中裕公司在其內部發出了爭做“素質過硬、務實高效、改革創新、公道正派”先進單位,全面提升公司各部門自身建設整體水平的號召,具體而言即:

    爭做素質過硬的先進。堅持從加強干部職工學習入手,廣泛開展形勢教育,加強對黨的路線方針政策和國際國內形勢的分析理解,引導干部職工時刻關心國事、關心政治,關注時代發展趨勢,始終做到與時代合拍。抓好干部職工業務素質培訓,建立個人安全教育檔案,針對不同崗位的需求制定不同的安全培訓計劃。定期邀請廠家對干部職工進行技能培訓,提高安全技能水平和專業操作水平。

    爭做務實高效的先進。教育干部職工牢固樹立在崗有職、在崗履職、在崗盡職、在崗問責的意識,切實將責任意識和實干精神貫穿到工作的全過程。認真執行現有的工作制度,根據新形勢新任務的要求,進一步完善首問負責制、責任追究制等工作制度,努力形成管理科學、運轉高效的工作機制。

    爭做改革創新的先進。引導干部職工從實際出發,大膽探索實踐,創新工作方法。建立各科室基層組織建設聯系點,各科室圍繞組織工作重點課題和熱點、難點問題深入基層調查研究,聽取基層合理化的意見和建議,探索工作創新途徑、完善工作創新舉措、開創工作新局面。采取走出去、請進來、橫向交流、縱向比較等多種方式,切實把工作優勢轉化為發展優勢,努力使各項工作適應新形勢發展的需要。

    爭做公道正派的先進。以樹立公道正派形象為導向,建立工作質量監督、考核、評價體系。堅持公推公選和競爭上崗等方式,力求實現選人用人的公平公正,做到讓黨放心,讓群眾滿意。
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