2008.07.15
扎實開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”實踐活動
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"臨沂中裕訊 日前，臨沂中裕公司通過座談走訪的形式，在組織其組工干部對個人黨性、品行、作風等方面情況進行自查的前提下，對他們提出了做好“四個轉變”的要求，即：
轉變黨風，針對新形勢、新任務、新要求，抓好黨的理論、黨的政策、黨的紀律教育，不斷加強自身黨性修養，形成崇尚科學、開拓創新的風氣；
轉變品風，圍繞樹組工干部“五個形象”的要求，把品行教育、品行培養、品行鍛煉落實在對組工干部的日常監督管理中，體現在每一位組工干部的一言一行上，形成求真務實、真抓實干的風氣；
轉變作風，深入開展創建“學習型、服務型、創新型、團隊型、廉潔型”的“五型”組工干部隊伍主題實踐活動，努力提高組工干部的學習能力、寫作能力、創新能力和協調處理復雜事務的能力，形成快捷高效、立說立行的風氣；
轉變廉風，加強黨風廉政建設，形成政治堅定、紀律嚴明的風氣。
“四個風氣”的轉變將在推動廣大組工干部集中精力謀大事、促發展，不斷提升組織工作水平方面起到積極的助推作用。
轉變黨風，針對新形勢、新任務、新要求，抓好黨的理論、黨的政策、黨的紀律教育，不斷加強自身黨性修養，形成崇尚科學、開拓創新的風氣；
轉變品風，圍繞樹組工干部“五個形象”的要求，把品行教育、品行培養、品行鍛煉落實在對組工干部的日常監督管理中，體現在每一位組工干部的一言一行上，形成求真務實、真抓實干的風氣；
轉變作風，深入開展創建“學習型、服務型、創新型、團隊型、廉潔型”的“五型”組工干部隊伍主題實踐活動，努力提高組工干部的學習能力、寫作能力、創新能力和協調處理復雜事務的能力，形成快捷高效、立說立行的風氣；
轉變廉風，加強黨風廉政建設，形成政治堅定、紀律嚴明的風氣。
“四個風氣”的轉變將在推動廣大組工干部集中精力謀大事、促發展，不斷提升組織工作水平方面起到積極的助推作用。
