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2018.01.23
優(yōu)化東區(qū)管理架構(gòu) 集中優(yōu)勢促進發(fā)展
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 東部區(qū)域中心訊   1月22日,集團本部與東部區(qū)域中心2018年第一次專題視頻會議在臨沂中能公司八樓會議室召開。集團總裁魯肇衡,副總裁兼北部區(qū)域中心總經(jīng)理侯夏輝,東部區(qū)域中心全體管理人員,臨沂兩家公司總經(jīng)理及蘇皖五家公司總經(jīng)理共18人參加會議,集團本部人力資源部、東區(qū)13家項目公司通過視頻連線參加。


       會上,集團本部人力資源部宣讀了《關(guān)于調(diào)整區(qū)域中心過渡性管理架構(gòu)安排的通知》,副總裁兼東部區(qū)域中心總經(jīng)理李報國就《通知》中關(guān)于各職能部門的設(shè)置、人員安排原則作了進一步說明。副總裁兼北部區(qū)域中心總經(jīng)理侯夏輝表示,堅決擁護管理總部的決定,并對蘇皖五家公司未來的發(fā)展提出合理化建議。


       隨后,現(xiàn)場參會七家公司的總經(jīng)理就如何進一步提升總部和區(qū)域管理工作發(fā)表了意見及建議,詳細闡述了2018年農(nóng)村“煤改氣”專項工作推進思路以及市場深耕等工作準備采取的措施和方法。
 

 最后,魯肇衡總裁對區(qū)域調(diào)整進行分析,重點強調(diào)東區(qū)管理優(yōu)勢,并對東部區(qū)域中心及其他公司提出了具體要求,要求各公司加強對區(qū)域化管理的認識,加強自身的協(xié)同性;加強學(xué)習(xí),提高崗位職業(yè)技能,提高經(jīng)營水平;重大事項加強溝通匯報,使集團本部和區(qū)域中心便于行使服務(wù)和管理職能;最后要求各區(qū)域之間加強交流,充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,提供一切資源與服務(wù)。


       各項目公司紛紛表示,堅決支持管理總部的戰(zhàn)略部署,將在集團本部和區(qū)域中心的領(lǐng)導(dǎo)與管理下,百尺竿頭、更進一步,確保管理總部各項決策和制度規(guī)定更好落地實施,促進集團業(yè)務(wù)在東部區(qū)域不斷發(fā)展壯大。

 

 

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