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臨沂中裕訊 進入7月中旬以來，臨沂中裕圍繞“認真落實各項工作職責，全面做好迎檢測評準備”這一時下重心，推出了一系列旨在提高公司內部公共文明指數的當行舉措。

    一、宣傳在先，對文明行為進行自查自控。為確保其廣大干部員工能夠文明出行，做一個“文明臨沂人”，臨沂中裕將倡導文明工作做在前面，于引導員工提高自身認識的同時，亦號召其做好家庭成員的文明引導工作。為此，臨沂中裕先后開展了“做一個文明臨沂人”、“文明出行”等主題宣傳活動，通過在辦公場所張貼文明宣傳標語，發放《致廣大市民的一封信》、《臨沂市民“十要十不要”文明行為規范》、《城市公共文明模擬調查問卷》等宣傳材料，使文明意識入腦入心，調動了廣大干部員工和家屬做一個文明臨沂人的積極性和主動心。

    二、服務在行，對服務窗口進行自查自糾。為做好本次迎檢測評工作，臨沂中裕根據《市城市公共文明指數測評工作實施方案》中確定的服務標準于公司內部進行了徹底清查，重點對服務窗口工作人員的言行舉止進行了統一規范，對其提出了辦事認真負責、高效快捷等要求，并對“堅持服務承諾上墻、公開服務標準和內容，廣泛接受客戶監督，誠信踐諾、重信經營”等原則再次進行了強調。

    三、責任在肩，對環境衛生進行清查清掃。根據城區環境衛生秩序整治要求，近段時間臨沂中裕相繼對所包路段進行了5次大規模的清掃，并加強了對廠區環境的整治力度。其每周一次的衛生大檢查活動，以科室為單位進行打分，充分調動了各部門尤其是服務窗口加強環境衛生整治的積極性。

    上述措施的落實，不僅有助于臨沂中裕做好職責范圍內的迎檢測評準備工作，亦有助于推動員工文明素質的顯著提高，為其良好氛圍的營造進一步夯實了地基。