偷看少妇自慰xxxx-国产成人无码精品久久久免费-亚洲精品国产精品乱码视色-东京无码熟妇人妻av在线网址-欧美性猛交xxxx黑人猛交

新密公司訊 今年是新密公司績效考核工作進行改革的第一年，為確保績效考核工作的科學合理開展，新密公司班子成員經(jīng)過認真研究，確定了圍繞管理總部考核與公司內(nèi)部考核兩個重點進行的思路。

    具體而言，即通過將管理總部考核中涉及的各項考核目標及扣分、加分項目細分到每一位高管、中層和員工身上，并根據(jù)完成質(zhì)量對各級責任人施以不同級別的獎罰考核舉措，使之與公司內(nèi)部的績效考核工作切實關聯(lián)起來。此舉以提高員工責任感、積極性為出發(fā)點，以提升業(yè)績?yōu)槭滓繕?，以提高工作勞效與全員績效為最終目標，是新密公司根據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展需要及考核工作開展情況推出的一項創(chuàng)新嘗試。