2011.01.18
總結(jié)得失明確方向 理清思路闊步奮進
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"偃師公司訊 1月15日，偃師公司組織中層以上管理人員召開會議，對其2010年工作開展情況進行了總結(jié)，對2011年主要工作安排進行了部署。
期間，偃師公司段區(qū)高總經(jīng)理對該公司各部門的工作進行了一一點評，對各部門在工作中取得的成績給予了肯定和鼓勵，同時對公司全年經(jīng)營狀況進行深入分析、指出了各部門實際工作中存在的弊端，提出了2011年工作開展的明確要求，即一中層管理人員須加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)和管理水平；二安全知識與服務(wù)質(zhì)量知識測試須常態(tài)化，嚴(yán)格測試制度，切實提高員工基礎(chǔ)知識水平；三加強對外宣傳工作，進一步通過媒體、報刊雜志宣傳等方式，深入推廣企業(yè)文化，提升公司外部形象；四加強對中層管理人員職業(yè)技能把握程度的測試，以部門領(lǐng)導(dǎo)的技能提高帶動員工業(yè)務(wù)技能的提高。
通過對過去一年的工作總結(jié)，偃師公司中層管理人員進一步回顧了得失，理清了工作思路，紛紛表示要在新的一年里繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司發(fā)展方向和工作思路，大力改進落實工作中的不足之處，不斷細化工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，扎扎實實穩(wěn)步推進公司的各項工作在新的一年里有新發(fā)展、上新臺階。
期間，偃師公司段區(qū)高總經(jīng)理對該公司各部門的工作進行了一一點評，對各部門在工作中取得的成績給予了肯定和鼓勵，同時對公司全年經(jīng)營狀況進行深入分析、指出了各部門實際工作中存在的弊端，提出了2011年工作開展的明確要求，即一中層管理人員須加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)和管理水平；二安全知識與服務(wù)質(zhì)量知識測試須常態(tài)化，嚴(yán)格測試制度，切實提高員工基礎(chǔ)知識水平；三加強對外宣傳工作，進一步通過媒體、報刊雜志宣傳等方式，深入推廣企業(yè)文化，提升公司外部形象；四加強對中層管理人員職業(yè)技能把握程度的測試，以部門領(lǐng)導(dǎo)的技能提高帶動員工業(yè)務(wù)技能的提高。
通過對過去一年的工作總結(jié)，偃師公司中層管理人員進一步回顧了得失，理清了工作思路，紛紛表示要在新的一年里繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司發(fā)展方向和工作思路，大力改進落實工作中的不足之處，不斷細化工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，扎扎實實穩(wěn)步推進公司的各項工作在新的一年里有新發(fā)展、上新臺階。
