2008.03.19
通過內訓提高員工職業技能
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"焦作公司訊 3月11日下午,焦作中燃就稅務和財務知識專題組織相關人員進行了專項培訓。此次培訓由人力資源部組織、財務部主講,焦作中燃高管人員、績考委成員、工效掛鉤部門負責人和財務部員工共30余人參加了培訓。
其間,財務部伯靜從稅收的重要性、我國稅收的種類、稅收的征收機關、公司目前需繳納的稅種及享受的優惠政策等幾個方面入手,向參訓人員進行了相關稅務知識的培訓。史衛玲從講解資產負債表、利潤表和現金流量表入手,結合工作實際向參訓人員進行了相關財務知識的培訓。宋總結合焦作中燃實際經營情況,對公司的財務現狀提出了合理建議。
知識講解與現場解疑相結合,發現問題與解決問題同步進行,此次培訓不僅受到了參訓人員的一致好評,更得到了焦作中燃總經理隋耀光的高度肯定。隋總表示內訓是一種很有效的培訓方式,具有成本低、效果好、熟悉內部情況、易于及時溝通等優點,而08年又是加強企業員工職業培訓的關鍵之年、是提高員工職業技能的關鍵之年、是貫徹落實基礎管理的關鍵之年,這一年里公司應多組織些類似的培訓,以促進大家的共同進步。
其間,財務部伯靜從稅收的重要性、我國稅收的種類、稅收的征收機關、公司目前需繳納的稅種及享受的優惠政策等幾個方面入手,向參訓人員進行了相關稅務知識的培訓。史衛玲從講解資產負債表、利潤表和現金流量表入手,結合工作實際向參訓人員進行了相關財務知識的培訓。宋總結合焦作中燃實際經營情況,對公司的財務現狀提出了合理建議。
知識講解與現場解疑相結合,發現問題與解決問題同步進行,此次培訓不僅受到了參訓人員的一致好評,更得到了焦作中燃總經理隋耀光的高度肯定。隋總表示內訓是一種很有效的培訓方式,具有成本低、效果好、熟悉內部情況、易于及時溝通等優點,而08年又是加強企業員工職業培訓的關鍵之年、是提高員工職業技能的關鍵之年、是貫徹落實基礎管理的關鍵之年,這一年里公司應多組織些類似的培訓,以促進大家的共同進步。