2007.08.27
公司召開中干會 傳達總部工作會議精神
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"焦作公司訊 8月20日下午5:30,在焦作中燃公司二樓會議室,公司召開了中干以上人員會議，學習貫徹總部8月14日工作會議精神。會議由邢衛東副總主持。
大會第一項議程由黨委書記郝立山傳達了總部8月14～15日在鄭州召開的中裕燃氣工作會議精神。第二項議程由副總經理邢衛東宣讀了總部《關于公司經營管理機構設置的決定》、《關于魯肇衡先生等任職的決定》、《關于燃氣事業部管理機構設置的決定》、《中裕燃氣企業文化大綱》等文件，第三項議程由財務總監宋新義通報了2007年預算調整提前介入相關事項，工會主席王保玉通報了參加“中裕杯”第二屆技術比武大賽相關事項。
最后，隋總圍繞著前幾個議題做了總結性發言，隋總說：管理總部組織架構改革和人事任命標志著集團公司向著規范化管理邁進，公司治理結構進一步完善，《中裕燃氣企業文化大綱》以培育企業建設為手段，以良好的企業文化規范行為，使之落地生根，開花結果，衍生出經久不衰的企業發展動力和源泉。我們也要積極做好準備，與總部各相關部門積極溝通，迅速進行對接。對于預算調整，我們要未雨綢繆，善于溝通聯系，提前做好自己的事，有力支撐每一個數據。組織好參加“中裕杯”第二屆技術比武大賽的隊伍，要挑選相關部門的精英參賽，做好賽前培訓和訓練工作，努力保持第一屆技術比武大賽榮譽。在今年最后幾個月中，我們仍要突出以人為本、本土化管理的思想，調動各部門各層級人員的生產工作積極性，確保各項指標圓滿完成。
大會第一項議程由黨委書記郝立山傳達了總部8月14～15日在鄭州召開的中裕燃氣工作會議精神。第二項議程由副總經理邢衛東宣讀了總部《關于公司經營管理機構設置的決定》、《關于魯肇衡先生等任職的決定》、《關于燃氣事業部管理機構設置的決定》、《中裕燃氣企業文化大綱》等文件，第三項議程由財務總監宋新義通報了2007年預算調整提前介入相關事項，工會主席王保玉通報了參加“中裕杯”第二屆技術比武大賽相關事項。
最后，隋總圍繞著前幾個議題做了總結性發言，隋總說：管理總部組織架構改革和人事任命標志著集團公司向著規范化管理邁進，公司治理結構進一步完善，《中裕燃氣企業文化大綱》以培育企業建設為手段，以良好的企業文化規范行為，使之落地生根，開花結果，衍生出經久不衰的企業發展動力和源泉。我們也要積極做好準備，與總部各相關部門積極溝通，迅速進行對接。對于預算調整，我們要未雨綢繆，善于溝通聯系，提前做好自己的事，有力支撐每一個數據。組織好參加“中裕杯”第二屆技術比武大賽的隊伍，要挑選相關部門的精英參賽，做好賽前培訓和訓練工作，努力保持第一屆技術比武大賽榮譽。在今年最后幾個月中，我們仍要突出以人為本、本土化管理的思想，調動各部門各層級人員的生產工作積極性，確保各項指標圓滿完成。
